Doktor Öğretim Üyesi FERİDE BAL
Doktor Öğretim Üyesi
FERİDE BAL
GAZİANTEP ÜNİVERSİTESİ
SOSYAL BİLİMLER MYO
YÖNETİM VE ORGANİZASYON
Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel AlanıYönetim ve OrganizasyonÖrgütsel DavranışÖrgüt KuramlarıStratejik Yönetim
YÖK Akademik
ORCID
- feridebal@gantep.edu.tr
Eğitim Bilgileri
-
Doktora
2017 - 2022MARMARA ÜNİVERSİTESİ
SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ
YÖNETİM VE ORGANİZASYON (DR)
- TÜRKİYE
-
Yüksek Lisans
2012 - 2014GAZİANTEP ÜNİVERSİTESİ
SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ
İŞLETME (YL) (TEZLİ)
- TÜRKİYE
-
Lisans
2008 - 2012GAZİANTEP ÜNİVERSİTESİ
İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ
İŞLETME BÖLÜMÜ
İŞLETME PR.- TÜRKİYE
-
Önlisans
2009 - 2011ANADOLU ÜNİVERSİTESİ
AÇIKÖĞRETİM FAKÜLTESİ
YÖNETİM VE ORGANİZASYON BÖLÜMÜ
SAĞLIK KURUMLARI İŞLETMECİLİĞİ PR. (AÇIKÖĞRETİM)- TÜRKİYE
Akademik Bilgileri
2022
SOSYAL BİLİMLER MESLEK YÜKSEKOKULU
YÖNETİM VE ORGANİZASYON BÖLÜMÜ İŞLETME YÖNETİMİ PR.
2015 - 2022
NACİ TOPÇUOĞLU MESLEK YÜKSEKOKULU
YÖNETİM VE ORGANİZASYON BÖLÜMÜ İŞLETME YÖNETİMİ PR.
Kitap ve Kitap Bölümleri
6 ADET1 |
SAĞLIK KURUMLARI PERSPEKTİFİNDEN ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ-Seçme Konular
Yazar(lar): PAKSOY MAHMUT,BAL FERİDE,KUMRAL YÜREK TUĞÇE,UFACIK OZAN EMRE,SARP HÜSEYİN PINAR,MUMCU ARTÜR YETVART |
|---|---|
2 |
Yönetim, Organizasyon ve Strateji Üzerine Araştırmalar
Bölüm Adı: Krizi Fırsata Çevirmek |
3 |
Family Businesses,Internal Resource Dependence and Institutionalization
Yazar(lar): BAL FERİDE |
4 |
Sağlık Kurumları Perspektifinden Örgütsel Davranış - Seçme Konular
Bölüm Adı: Sağlık Kurumlarında Ekip |
5 |
DİJİTAL PAZARLAMA YAKLAŞIM VE UYGULAMALAR
Bölüm Adı: Dijital Platformlarda Kurumsal İtibar Yönetimi |
6 |
Örgütlerde Presenteizm, Psikolojik Sözleşme ve Duygusal Zekâ
Yazar(lar): BAL FERİDE |
Makaleler
10 ADET1 |
A bibliometric study on digital Taylorism and digital sustainability
BAL FERİDE,YILMAZ EMRAH SITKI
|
|---|---|
2 |
LİDERLİK KAVRAMI ÜZERİNE BİBLİYOMETRİK BİR ARAŞTIRMA
BAL FERİDE, UFACIK OZAN EMRE
|
3 |
Doğal afet krizlerinde sosyal medyanın rolü üzerine yapılmış çalışmaların bibliyometrik analizi
BAL FERİDE,YILMAZ EMRAH SITKI
|
4 |
TÜRKİYE’DE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ UYGULAMASINDA YÖNETİCİLERİN PERSPEKTİFİNDEN EN ÖNEMLİ 10 ETİK ZORLUK
BAL FERİDE
|
5 |
Geçmişten Günümüze Koşul Bağımlılık Teorisi: Bibliyometrik Bir Araştırma
BAL FERİDE
|
6 |
KÜRESEL İŞLETMELERİN TÜRKİYE PAZARINDAKİ STRATEJİLERİ ÜZERİNE BİR DEĞERLENDİRME
BAL FERİDE
|
7 |
KÜRESEL İŞLETMELERİN TÜRKİYE PAZARINDAKİ STRATEJİLERİ ÜZERİNE BİR DEĞERLENDİRME
BAL FERİDE
|
8 |
Dış kaynak kullanımı açısından influencerların gücü: Instagram örneği
BAL FERİDE, YILMAZ EMRAH SITKI
|
9 |
A Bibliometric Research on Agency Theory
BAL FERİDE, UFACIK OZAN EMRE
|
10 |
Havayolu firmalarının kurumsal itibarlarının “Şikayetvar” sitesi üzerinden RQ modeli ile incelenmesi
YILMAZ EMRAH SITKI, BAL FERİDE
|
Bildiriler
7 ADET1 |
Can Presentism Be Reduced Through A Psychological Contract?
BAL FERİDE
|
|---|---|
2 |
A bibliometric study on digital taylorism and digital sustainability
BAL FERİDE,YILMAZ EMRAH SITKI
|
3 |
ULUSAL TEZ MERKEZİNDE YER ALAN AİLE İŞLETMELERİ ALANINDA YAZILMIŞ TEZLERİN BİBLİYOMETRİK ANALİZİ
BAL FERİDE
|
4 |
Determination of Brand Personality Characteristics in Healthcare Services
ÇOLAKOĞLU EMRE, BAL FERİDE
|
5 |
Aile İşletmelerinde İç Kaynak Bağımlılığı ve Kurumsallaşma
BAL FERİDE, AŞKUN OLCAY BİGE
|
6 |
Aile İşletmelerinin Endüstri 4.0 ve Yapay Zekâya Bakışı: Vaka Analizi
UFACIK OZAN EMRE, BAL FERİDE, Erşin Ergin
|
7 |
Teknofobi Düzeyi Ve Örgütsel Atalet İlişkisi: Gaziantep İli Kamu Hastanelerinde Bir Araştırma
İBRAHİMOĞLU NURETTİN, SEYHAN MEHMET, BAL FERİDE
|
Editörlükler
1 ADET1 |
Yönetim ve Organizasyon Alanında Seçme Yazılar
Yazar Adı: BAL FERİDE, UFACIK OZAN EMRE
, Yayın Yeri: Özgür Yayınları
|
|---|
Projeler
1 ADET1 |
Meeting with NEETS’ Needs in Digital Era
Meeting with NEETS’ Needs in Digital Era
|
|---|
Dersler
| Dönem | Ders Adı | Dili | Saat | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 2021-2022 | Genel İşletme | Türkçe | 3 |
| 2 | 2021-2022 | İnsan Kaynakları Yönetimi | Türkçe | 3 |
| 3 | 2021-2022 | Örgütsel Davranış | Türkçe | 3 |
| 4 | 2021-2022 | Yönetim ve Organizasyon | Türkçe | 3 |
| 5 | 2021-2022 | Girişimcilik | Türkçe | 3 |
| 6 | 2021-2022 | Üretim Yönetimi | Türkçe | 3 |
| 7 | 2021-2022 | Toplumsal Duyarlılık Projesi | Türkçe | 3 |
| 8 | 2021-2022 | İşyeri Eğitimi 1 | Türkçe | 6 |
| 9 | 2021-2022 | İşyeri Eğitimi 2 | Türkçe | 6 |
| 10 | 2020-2021 | Genel İşletme | Türkçe | 3 |
| 11 | 2020-2021 | İnsan Kaynakları Yönetimi | Türkçe | 3 |
| 12 | 2020-2021 | Örgütsel Davranış | Türkçe | 3 |
| 13 | 2020-2021 | Yönetim ve Organizasyon | Türkçe | 3 |
| 14 | 2020-2021 | Girişimcilik | Türkçe | 3 |
| 15 | 2020-2021 | Üretim Yönetimi | Türkçe | 3 |
| 16 | 2020-2021 | Toplumsal Duyarlılık Projesi | Türkçe | 1 |
| 17 | 2020-2021 | İşyeri Eğitimi 1 | Türkçe | 3 |
| 18 | 2020-2021 | İşyeri Eğitimi 2 | Türkçe | 3 |
| 19 | 2020-2021 | İş Psikolojisi | Türkçe | 3 |
| 20 | 2022-2023 | Örgütsel Davranış | Türkçe | 3 |
| 21 | 2022-2023 | Üretim Yönetimi | Türkçe | 3 |
| 22 | 2022-2023 | İşletme Yönetimi 1 | Türkçe | 3 |
| 23 | 2022-2023 | Davranış Bilimleri | Türkçe | 2 |
| 24 | 2022-2023 | İşyeri Eğitimi 1 | Türkçe | 6 |
| 25 | 2022-2023 | İşyeri Eğitimi 2 | Türkçe | 6 |
| 26 | 2022-2023 | Genel ve Mesleki Etik | Türkçe | 2 |
| 27 | 2022-2023 | İnsan Kaynakları Yönetimi | Türkçe | 3 |
| 28 | 2022-2023 | İnsan ve Toplum | Türkçe | 2 |
| 29 | 2022-2023 | Üretim Yönetimi | Türkçe | 3 |
| 30 | 2022-2023 | Üretim Yönetimi | Türkçe | 2 |
| 31 | 2022-2023 | Yönetim ve Organizasyon | Türkçe | 3 |
| 32 | 2022-2023 | Girişimcilik | Türkçe | 3 |
| 33 | 2021-2022 | Genel İşletme | Türkçe | 3 |
| 34 | 2021-2022 | Üretim Yönetimi | Türkçe | 3 |
| 35 | 2021-2022 | Toplumsal Duyarlılık Projesi | Türkçe | 1 |
| 36 | 2021-2022 | Girişimcilik | Türkçe | 3 |
| 37 | 2021-2022 | Yönetim ve Organizasyon | Türkçe | 3 |
| 38 | 2023-2024 | Genel ve Mesleki Etik | Türkçe | 2 |
| 39 | 2023-2024 | Girişimcilik | Türkçe | 3 |
| 40 | 2023-2024 | Üretim Yönetimi | Türkçe | 3 |
| 41 | 2023-2024 | Örgütsel Davranış | Türkçe | 3 |
| 42 | 2023-2024 | Örgütsel Davranış | Türkçe | 2 |
| 43 | 2023-2024 | İşyeri Eğitimi 2 | Türkçe | 6 |
| 44 | 2023-2024 | Davranış Bilimleri | Türkçe | 2 |
| 45 | 2023-2024 | Pazarlama İlkeleri | Türkçe | 2 |
| 46 | 2023-2024 | Yönetim ve Organizasyon | Türkçe | 2 |
| 47 | 2023-2024 | Genel İşletme | Türkçe | 2 |
| 48 | 2023-2024 | Yönetim ve Organizasyon | Türkçe | 3 |
| 49 | 2023-2024 | İnsan Kaynakları Yönetimi | Türkçe | 3 |
| 50 | 2023-2024 | İşyeri Eğitimi 1 | Türkçe | 6 |
| 51 | 2023-2024 | Kariyer Planlama | Türkçe | 2 |
| 52 | 2023-2024 | Üretim Yönetimi | Türkçe | 2 |
| 53 | 2024-2025 | Davranış Bilimleri | Türkçe | 2 |
| 54 | 2024-2025 | Genel İşletme | Türkçe | 2 |
| 55 | 2024-2025 | Genel İşletme | Türkçe | 2 |
| 56 | 2024-2025 | Güncel Yönetim Uygulamaları | Türkçe | 2 |
| 57 | 2024-2025 | Kalite ve Performans Yönetimi | Türkçe | 3 |
| 58 | 2024-2025 | Örgütsel Davranış | Türkçe | 2 |
| 59 | 2024-2025 | Pazarlama İlkeleri | Türkçe | 2 |
| 60 | 2024-2025 | Yönetim ve Organizasyon | Türkçe | 2 |
| 61 | 2024-2025 | Genel ve Mesleki Etik | Türkçe | 2 |
| 62 | 2024-2025 | Genel ve Mesleki Etik | Türkçe | 2 |
| 63 | 2024-2025 | İnsan Kaynakları Yönetimi | Türkçe | 3 |
| 64 | 2024-2025 | Üretim Yönetimi | Türkçe | 3 |
| 65 | 2024-2025 | Üretim Yönetimi | Türkçe | 2 |
| 66 | 2024-2025 | Yönetim ve Organizasyon | Türkçe | 3 |
| 67 | 2024-2025 | İnsan Kaynakları Yönetimi | Türkçe | 3 |
| 68 | 2024-2025 | Yönetim ve Organizasyon | Türkçe | 2 |
